NEO Chile cerró actividades 2019 en la Provincia de Valparaíso

Integrando la necesidad de diálogo ciudadano, demandado por la contingencia nacional; NEO Chile realizó el pasado miércoles 18 de diciembre, el conversatorio “Avances y Desafíos en la Educación TP: Hacia un nuevo trato” junto a docentes, orientadores profesionales y estudiantes TP de la Provincia de Valparaíso, además de representantes de instituciones formadoras y empresariales como la Asociación de Empresas de la V Región, ASIVA. De esta manera, el proyecto- ejecutado por la Fundación Universidad UPLA (FUPLA)- dio cierre a su calendario de actividades  2019 en la zona.

El evento se llevó a cabo en Viña del Mar , en el Liceo Benjamín Vicuña Mackenna (LBVM), , que es uno de los establecimientos que forma parte de la Red NEO Chile y partió con la presentación de “El Loco y la Triste” (Juan Radrigán), reconocida obra de teatro centrada en las brechas sociales y la inequidad, que dio pie a una conversación sobre temáticas como el “estallido social” y la necesidad de un “nuevo trato” para la Educación Técnico Profesional.

En relación a este diálogo, la Coordinadora de la Formación Diferenciada Técnico-Profesional del LBVM, Francisca Abarca, dijo lo siguiente: “Ahora es importante, más que importante, necesario que se recoja toda la información de todos los estamentos: detectar las necesidades de los estudiantes, lo que ellos piensan para nosotros es súper relevante y en eso estamos, gestando el cambio, por eso que en el caso particular de nosotros, esta forma de trabajo que NEO nos ha mostrado ha fortalecido el propio trabajo del establecimiento”

Tras culminar el conversatorio, se desarrolló la certificación de aquellas instituciones y profesionales de Valparaíso, Viña del Mar y Quilpué que se capacitaron en el Plan de Fortalecimiento Institucional y Transferencia de Caja de Herramientas de NEO Chile, ejecutado durante el segundo semestre de este año. En total fueron 13 entidades- entre liceos TP, OTECs y fundaciones- las que participaron de estas capacitaciones, que incluyeron las metodologías de GPS Vocacional, Fortalecimiento Curricular, Monitoreo y Evaluación y Análisis del Mercado Laboral.

“La Fundación Universidad de Playa Ancha a través de la ejecución del  proyecto  NEO Chile, ha logrado incorporar la innovación social en los liceos técnico- profesionales, reduciendo  la brecha entre el mundo del estudio y el laboral. Nos sentimos muy complacidos con el interés  de profesores que recibieron su certificación,  lo cual refleja el valor de las herramientas  que les entregó el proyecto”, manifestó al respecto Beatriz Bonifetti, Directora Ejecutiva de la FUPLA, entidad ejecutora de NEO Chile.

Fundamentalmente fueron docentes y orientadores/as, quienes recibieron esta certificación. Tal es el caso de Mariana Vicencio, profesora de la especialidad de Gráfica del Liceo Bicentenario José Francisco Vergara, que se capacitó en la metodología de Fortalecimiento Curricular, cuyo propósito es actualizar y robustecer las especialidades de Educación TP a partir de bases curriculares, perfiles ocupacionales y de un Marco de Cualificaciones Técnico profesional.

“Nos ha ayudado para poder buscar nuevas metodologías de enseñanza y que los chiquillos crezcan con conocimiento reales para el campo laboral, que es a lo que se van a dedicar después de salir de cuarto medio”, dijo la docente.

OMILs de distintas provincias de la región de Valparaíso reciben reconocimiento tras capacitarse con NEO Chile

En el marco del Encuentro Regional de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs), alrededor de 50 funcionarios y funcionarias de OMILs de la región de Valparaíso recibieron, el pasado viernes 13 de diciembre, un reconocimiento de parte de NEO Chile y del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de Valparaíso del SENCE, tras participar de un proceso de capacitación, que NEO llevó a cabo en octubre pasado, para contribuir en la mejora de la intermediación laboral al interior de estos servicios, con un especial foco en las y los jóvenes de la zona.

La iniciativa surgió tras la solicitud del SENCE frente a la experiencia de trabajo de NEO en temas de empleabilidad juvenil y en específico, con algunas OMILs del territorio.    Consistió en la transferencia de tres de las herramientas que ha diseñado NEO Chile junto a las instituciones que forman parte de su red (liceos TP, OMILs,  OTECs y fundaciones) y que van desde la orientación hasta nuevas metodologías para detectar oportunidades de ofertas de trabajo: el “GPS Vocacional”, Monitoreo y Evaluación y Análisis del Mercado Laboral

“Con esto se puede amplificar la influencia para que las distintas oficinas de intermediación laboral acojan de mejor manera y más eficaz, la intermediación con los jóvenes, que es lo que nosotros perseguimos. Realmente, es súper necesario que destinen tiempo y lo incorporen a sus prácticas laborales”, manifestó al respecto, el Coordinador de NEO Chile, Jorge Quezada Olivares.

En tanto, el Director Regional del Sence, Alejandro Villarroel, destacó el aporte de NEO: “Quiero felicitar esta instancia y evaluar para poder continuar con alguna instancia de NEO, que ha estado preocupado justamente de este continuar, de este incorporar a los jóvenes, de los colegios, de la Enseñanza Técnico-profesional al mundo laboral”, indicó.

Cabe señalar que la transferencia de estas metodologías benefició a funcionarios y funcionarias de OMILs de las provincias de Marga Marga, Valparaíso y San Antonio.

“Me ha servido mucho, porque ha sido, de alguna forma, conectarme con la gente más joven, ayudarla, que también ellos no le teman a trabajar, a darle más fuerza a todos los conocimientos que ellos tienen y que tengan más ganas de hacer cosas”, comentó Claudia Zalazar,  ejecutiva de atención al público de la OMIL de Olmué, que participó del taller de Análisis del Mercado Laboral.

NEO Chile cierra actividades 2019 en el Valle de Aconcagua con conversatorio y certificación de profesionales

Un conjunto de profesionales, pertenecientes a instituciones de formación técnica (liceos de Educación Técnico-Profesional) y de intermediación laboral de San Felipe, Los Andes y Quillota, fueron certificados y certificadas el pasado jueves 5 de diciembre en el marco del cierre del Plan de Fortalecimiento Institucional y Transferencia de la Caja de Herramientas de NEO Chile, proyecto ejecutado por la Fundación Universidad de Playa Ancha (FUPLA). El evento se llevó a cabo en la ex Estación de Ferrocarriles de Los Andes y contó con el apoyo de la Corporación de Desarrollo Pro Aconcagua y del Programa “Andina más cerca” de Codelco Andina.

Desde agosto pasado y hasta fines de noviembre; docentes, orientadores/as y directivos de liceos TP, así como funcionarios/as de OMILs, fueron capacitados/as en las metodologías de GPS Vocacional, Fortalecimiento Curricular y Monitoreo y Evaluación; instrumentos que con miras a una mayor inserción laboral juvenil, buscan mejorar procesos como la orientación de los estudiantes al interior de los establecimientos educacionales TP y el seguimiento de sus egresados.

Patricio Ibáñez, Vicerrector del Campus San Felipe de la UPLA, indicó al respecto que “esta actividad es también un reconocimiento a labor docente, al compromiso de cada una de las instituciones, que con responsabilidad asumió este desafío, orientado a la mejora continua para dar mejores oportunidades formativas a sus estudiantes”.

En tanto, el Coordinador de NEO Chile, Jorge Quezada, junto con destacar el compromiso de las instituciones participantes en este proceso, expresó que “utilizar estas nuevas metodologías permite fortalecer a las organizaciones para que puedan continuar en la senda de mantener vivo el esfuerzo de entender e integrar a los jóvenes de una mejor manera en el mundo del trabajo”.

Lilia Aguirre, jefa de la Unidad Técnica Pedagógica del Liceo Pedro Aguirre Cerda,  que es uno de los establecimientos que recibió certificación; destacó en particular el aporte del GPS Vocaciona: “Es una tremenda herramienta para los profesores en el área de orientación vocacional y para los alumnos técnicos-profesionales que van entrando al mercado”, manifestó.

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

Cabe señalar que el Liceo Pedro Aguirre Cerda pertenece además al programa “Andina más cerca”, iniciativa que ha trabajado con NEO Chile,  de manera conjunta en el Valle de Aconcagua. “Desarrollamos alianzas que tienen los mismos objetivos: fomentar la educación y la empleabilidad de los jóvenes. En ese sentido, la Fundación de la Universidad de Playa Ancha y su proyecto NEO tenía una red importante de colaboración y programas educacionales bien desarrollados, nos aliamos y se fortaleció mucho más nuestro propósito, ya que esta fundación ha sido especialista en temas pedagógicos”, dijo al respecto, el Director de Comunicaciones de Codelco Andina, Juan José Subercaseaux.

Asimismo, la Gerenta General de la Corporación de Desarrollo Pro Aconcagua, Claudia Gajardo, se refirió a este trabajo colaborativo que la institución ha ejecutado en la zona con NEO Chile: “Esperamos que esta experiencia se mantenga a través del tiempo y sea fructífera en consolidar sus alianzas y redes de cooperación, pues estos tipos de proyectos va en directo beneficio de los jóvenes de Aconcagua”.

REFLEXIONES Y DESAFÍOS EN EDUCACIÓN TP

En esta instancia no sólo se realizó la certificación de profesionales, sino que también se llevó a cabo el conversatorio “Avances y desafíos en la Educación TP: Hacia un nuevo trato”, espacio que fue guiado a partir de la reflexión de la reconocida obra de teatro “El loco y la triste” (escrita por Juan Radrigán), que fue exhibida en la ocasión.

Las dolencias que carga una sociedad marcada por brechas sociales y la inequidad fueron retratadas a través de este espectáculo teatral, que logró aflorar en la audiencia, temáticas relacionadas con el “estallido social” y con la necesidad de que exista un “nuevo trato” en el mundo laboral y específicamente en aquellos sectores en los que se desempeñan las y los jóvenes técnicos.

¡ATRÉVETE!: Técnicos para Chile

Editorial Coordinador de NEO Chile, Jorge Quezada Olivares.

Dignidad, justicia y nuevo trato se expresan y se escuchan como demandas transversales. Jóvenes y estudiantes partieron planteándolo con fuerza a través de acciones de rebeldía. La tolerancia a la comisión de abusos, mantención de inequidades, colusiones, mal trato, atropellos a los derechos, mal vivir y escasas oportunidades, han terminado por horadar las bases de la convivencia entre todos. No se observan ámbitos donde estas razones y motivos no se encuentren. La percepción extendida de impunidad y retención privada de privilegios son parte de las razones que explicarían las diversas protestas.

La educación, la formación de técnicos y oficios no escapa a este contingencia, las demandas por salud, jubilación, seguridad destacan. La baja calidad y pertinencia de la educación pública también ocupa una dimensión relevante en el descontento social. La desconexión observada entre intereses de los jóvenes con los requerimientos y oportunidades en la vida, son parte de la crisis institucional que vivimos. Aún asi, los jóvenes han mostrado motivación para ser agentes de cambio, a pesar de no contar con los instrumentos y apoyos necesarios para desenvolverse en la vida adulta. Ellos y ellas desean contar con mejoras basadas en la preparación y trabajo, sin discriminación social alguna, asentada en los méritos y empeño de cada cual. Los jóvenes que cuentan con menos opciones y recursos necesitan de acciones claras.

La Educación Media Técnica profesional y el sistema de capacitación e intermediación laboral en Chile requiere de cambios importantes para dar respuesta eficaz a las aspiraciones de los jóvenes (y sus familias) y a las necesidades del mundo del trabajo. El desafío es de todas y todos, instituciones, familias, empresas, organizaciones locales y jóvenes. Los Establecimientos y las instituciones de la red NEO en Chile se han hecho parte del desafío de mejorar condiciones y oportunidades de desarrollo de sus estudiantes, a través de fortalecer instancias de cooperación, de aprendizajes en redes y de sensibilización sobre la contribución de los jóvenes a las comunas y empresas locales.  La inserción laboral y la formación de competencias apropiada son claves en este perspectiva.

Promover la escucha activa de los intereses y expectativas de los/as jóvenes en conjunto con el re-conocimiento de los entornos y territorios, facilita la conexión entre la formación de competencias y actividades socio productivas e impacta positivamente en la calidad de la relación Educación y Trabajo. Resolver las fallas y puntos de quiebre que impiden articular cadenas de servicios es parte de la tarea. La conversación e intercambio vinculante entre las entidades que allí intervienen o debieran hacerlo es básico. Formadoras, facilitadoras e intermediadores coordinados, conectados con los jóvenes y las dinámicas socioeconómicas locales pueden hacer una diferencia.

Es este el camino que 25 instituciones de la región de Valparaíso han venido recorriendo; introduciendo cambios en la gestión, en las prácticas educativas y construyendo relacionamientos con sus entornos. Los y las jóvenes pueden ser y hacer más si los establecimientos e instituciones asumen que la labor es compartida entre quienes contratan (las empresas); quienes abren oportunidades al autoempleo (agentes de fomento) o continuidad de estudios (agentes educativos); quienes orientan y vinculan (formadores e intermediadoras).

Requerimos cambiar nuestra prácticas para (re) construir un Chile distinto, un Chile nuevo, basado en la igualdad de condiciones, oportunidades y recursos. Es por eso que la invitación es a hacerte parte: ATRÉVETE a construir comunidad y complicidades tanto para apoyar a jóvenes, estudiantes en la tensionada relación Educación y el Trabajo, como para fomentar bases socioeconómicas territoriales, liberando la energía juvenil creadora e innovadora ¡ATREVÁMONOS! Construyamos acuerdos de colaboración efectivos.

OMILs de la V región fueron capacitadas por el equipo de NEO Chile

Tras ser invitado por el Sence Valparaíso, NEO Chile estuvo presente el pasado 7 de octubre en el Encuentro de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs) V Región Costa, instancia que tuvo como objetivo la entrega de recursos y metodologías orientadas a mejorar el servicio de las OMILs, sobre todo en su relación con los/as jóvenes, que son el grupo etario que presenta mayor cesantía en la región.

 En ese sentido, NEO Chile que trabaja precisamente en torno al tema de la empleabilidad juvenil, participó a través de la transferencia de tres de sus herramientas de fortalecimiento institucional: el Programa de Orientación para la Construcción de Trayectorias.“GPS Vocacional”, el Sistema de Monitoreo y Seguimiento del Egresado y el Análisis del Mercado Laboral.

“NEO justamente está dedicando sus esfuerzos en ver qué pasa con los jóvenes, cuáles son las falencias que tienen, cómo incorporarlos al mundo laboral, qué herramientas adicionales tenemos que entregarles. Son nuestro sensor desde ese punto de vista y por eso que los hemos invitado a esta mesa el día de hoy”, dijo al respecto, el Director regional del Sence Valparaíso, Alejandro Villarroel.

En tanto, las capacitaciones fueron bien recibidas por los profesionales de las distintas OMIL participantes: “Creo que hay varios elementos que nosotros como orientadores podemos rescatar para poder incorporar dentro de los talleres de apresto laboral que hacemos, particularmente en lo que es contenido, en cuanto a perfilamiento laboral de los usuarios”, manifestó Manuel Mora, Orientador Laboral de la OMIL de Limache, que participó del “GPS vocacional”.

NEO Chile logra la meta y mejora la empleabilidad de 12 mil jóvenes en la región de Valparaíso

Luego de tres años de trabajo, el proyecto NEO Chile logró su propósito de mejorar la empleabilidad de 12 mil jóvenes de la región de Valparaíso. Así lo dio a conocer el coordinador de la iniciativa, Jorge Quezada Olivares, en el marco de un balance de resultados entregado en la Asamblea de Alianza NEO Chile, que fue realizada en el Campus San Felipe de la Universidad de Playa Ancha, el pasado 25 de septiembre.

“Esto da cuenta de que cuando tenemos al sector privado, al sector público, a las empresas y al mundo académico trabajando en conjunto, podemos mejorar la empleabilidad”, dijo al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, María Violeta Silva Cajas.

El logro de esta meta responde a las acciones que ha llevado a cabo el proyecto, entre ellas, la articulación de redes entre el mundo formativo y el mundo laboral; mediante la firma de más de 160 convenios entre empresas y liceos técnico-profesionales del Valle de Aconcagua, San Antonio y Valparaíso; así como el fortalecimiento de los procesos de gestión de las instituciones que forman parte de la Red NEO (liceos técnico-profesionales, OMILs, OTECs y fundaciones), a través de la transferencia de la denominada “Caja de Herramientas NEO Chile”.

En relación a este último punto, la Directora del C.E.I.A. Dr. Osvaldo Rojas, de Los Andes, Ana León, quien también fue invitada a este encuentro, manifestó su satisfacción con los avances y el aporte del proyecto NEO Chile: “Al hacer el primer diagnóstico, nos dimos cuenta que había muchas habilidades que teníamos que potenciar en beneficio de nuestros jóvenes, entonces, desde allí hay un aprendizaje tremendo. Hay muchos beneficios en capacitaciones a los profesores, hacia los directivos y directamente hacia nuestros estudiantes”, comentó respecto a su experiencia con la iniciativa.

NEO Chile culminó en San Felipe exitoso ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo”

El Valle de Aconcagua fue el lugar escogido para que NEO Chile- proyecto ejecutado por la Fundación Universidad de Playa Ancha (FUPLA) – culminara con su ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo”. Así fue como el pasado martes 10 de septiembre, se llevó a cabo en el Campus San Felipe de la Universidad de Playa Ancha (UPLA), el último de estos encuentros que tanto en Valparaíso como en San Antonio, agruparon a empresas y liceos técnico-profesionales de la zona, quienes estuvieron presentes junto a formadores y estudiantes.

En el caso de San Felipe; la actividad contó con la participación de la Corporación de Desarrollo Pro Aconcagua y de diferentes entidades que componen esta organización, así como de la OMIL de San Felipe, Anglo American y los siguientes establecimientos educacionales de las Provincias de San Felipe y Los Andes: Liceo Corina Urbina, Centro de Educación Integral (C.E.I.A.) de Los Andes, Liceo Politécnico de Llay-Llay, Liceo Asunta Pallota, Liceo Pedro Aguirre Cerda, Liceo Comercial de Los Andes y Liceo Amancay.

Respecto al objetivo de este Diálogo, Juan Carlos Castillo Mora, representante territorial de NEO Chile en el Valle de Aconcagua y profesional del área de Vinculación con el Medio de la UPLA San Felipe, manifestó lo siguiente: “Es muy interésante este tipo de iniciativas, el poner en diálogo, lo que es el mundo de la educación, con el mundo productivo. Pensamos que el proceso formativo, en el nivel que sea, tiene que estar relacionado con un contexto y éste lo otorgan las diversas empresas e instituciones que estamos en la zona. Poner en diálogo significa establecer un plan común que no existía. Siempre estaban en paralelo, nunca se cruzaban y creo que era un error enorme, así que me parece muy interesante esta iniciativa, hay que seguir potenciándola, hay que levantar mesas de trabajo, donde se esté modificando permanentemente las necesidades de los sectores”.

En cuanto a los temas que se abordaron en este evento, se encuentran; cómo lograr una inserción laboral exitosa de las y los jóvenes que egresan de liceos técnico-profesionales, así como también, se reflexionó en torno a qué tan preparados/as se sienten los/as jóvenes para ingresar al mundo del trabajo y cómo se pueden potenciar las habilidades socioemocionales, que son tan requeridas y valoradas en el mercado laboral.

Al respecto, la Directora del C.E.I.A. de Los Andes, Ana León, hizo un llamado a las empresas y establecimientos presentes a confiar más en los/as estudiantes y en contribuir a su desarrollo, más allá del tema netamente técnico/académico. “Ser capaces nosotros de potenciar esas habilidades, es un desafío. A veces no tenemos las competencias para hacerlo y tenemos que reconocerlo y buscar apoyo. A veces los recursos que llegan al establecimiento lo gastamos en materiales y otras cosas, pero se nos olvida que hay especialistas que nos pueden ayudar a desarrollar nuestras habilidades blandas”, dijo la docente.

Por su parte el Director Regional del Sence, Alejandro Villarroel Castillo, quien como miembro de la Alianza NEO Chile, ha participado activamente de estos “Diálogos de Educación y Trabajo”; comentó la importancia de generar este tipo de instancias de convergencia entre el mundo formativo y el productivo.

“Cada conversación que tenemos con NEO, cada conversación que nos toca participar con jóvenes, con empresas, es realmente una oportunidad para analizar temas, para de alguna manera, a través de estas conversaciones generar políticas públicas. Sí existen brechas, pero nos damos cuenta que no hemos sido capaces de generar estos diálogos, que permitan quitarle este temor a los jóvenes, porque todos hemos pasado por esta situación de estar en Tercero y Cuarto Medio y tenemos ese temor de llegar a la empresa y nos preguntamos ¿irán a necesitar los conocimientos que tenemos? ¿Iremos a ser capaces con nuestra competencia de ser una oportunidad? Pero hay que quitar ese temor, porque cuando entras a una empresa, si bien tienes conocimientos técnicos, eres moldeado al desarrollo de la organización, así que la principal reflexión de hoy es a trabajar con los jóvenes y decirles “créanse el cuento”, sean capaces de comprometerse con los objetivos. El mundo de afuera no es oscuro, hay que ocuparnos de abrirle la mente a los jóvenes”, señaló el Director Regional de Sence.

Asimismo, desde el mundo de las empresas también se mostraron satisfechos con este encuentro. Buses Ahumada fue una de las instituciones que se hizo presente en esta actividad.  “Me ha tocado hoy día charlar con dos jóvenes, que están estudiando uno enfermería y otro mecánica. Como somos una empresa de transporte, estamos requiriendo normalmente mecánicos y a los estudiantes de enfermería, también podemos ayudarles, entonces conversábamos con los niños y estas instancias son muy buenas, para ir acercándolos a la realidad, que es lo que necesitan las empresas y que es lo que esperan las empresas de los trabajadores. Nosotros creemos que estas instancias son muy importantes y enriquecedoras”, explicó Ricardo Squella Fuentealba, Jefe de Recursos Humanos de Buses Ahumada.

Liceos y empresas de Valparaíso reflexionaron sobre Educación TP en encuentro de NEO Chile

El evento se enmarca en un ciclo de desayunos que ha estado realizando NEO Chile para conmemorar el Mes de la Educación TP.

Una jornada de trabajo colaborativo, centrada en la articulación entre empresas y liceos técnico- profesionales de la Provincia de Valparaíso, fue la que se vivió el pasado martes 3 de septiembre en las dependencias de la Asociación Gremial de Industriales de Valparaíso (ASIVA). La actividad fue organizada por NEO Chile- iniciativa que ejecuta la Fundación Universidad de Playa Ancha- en conjunto con ASIVA, socio de la Alianza NEO Chile, que integran organismos públicos y privados como el Ministerio de Educación y el holding Arcos Dorados.

El encuentro denominado “Diálogos de Educación y Trabajo” tuvo como objetivo hacer converger el mundo productivo con el mundo formativo para desde ahí, mejorar las posibilidades de práctica profesional y el futuro laboral de las y los jóvenes técnicos de la región de Valparaíso. En ese marco, es que además NEO Chile presentó una “Guía para la inserción laboral de jóvenes”, la cual aborda distintos aspectos que las empresas deben considerar al momento de integrar a este grupo etario en sus equipos de trabajo.

“La educación técnica es una de las formaciones que requiere siempre estar en un proceso de reingeniería. El mundo de hoy día es bastante vertiginoso, sobre todo por el uso de la tecnología, por tanto eso requiere un proceso de revisión continua. La Enseñanza Técnico Profesional es una educación que siempre tiene que estar muy conectada no solo con lo que pasa en el país, sino en el mundo. Lo que está pasando con la productividad”, indicó la Seremi de Educación, Patricia Colarte, al respecto.

En tanto, Alejandra San Miguel, Gerente de ASIVA, señaló: “Es algo que tiene que empezar a desarrollarse en nuestro país. Yo creo que la Enseñanza Técnico- Profesional tiene que avanzar mucho. Las empresas tienen que entender y saber qué es  lo que los técnicos hoy día  requieren. Creo que estamos bastante más atrás de los países desarrollados, donde la enseñanza técnica es lo principal. El proyecto NEO da para empezar a conversar esto y poder mirar qué es lo que requieren las empresas y cómo desde los liceos técnicos hoy día se pueden empezar a preparar competencias para la empresas que tenemos hoy en Chile”.

Por su parte el coordinador de Neo Chile, Jorge Quezada, destacó: “Lo que se busca con este ciclo de diálogos, es estrechar lazos y disminuir brechas de entendimiento, por ejemplo hoy, se está conversando sobre los requerimientos de las empresas y las dificultades que tienen los jóvenes en el mundo de la empresa y han existido intercambios bien interesantes. Pudimos conocer de primera fuente los instrumentos que el SENCE tiene para facilitar que los jóvenes participen del mercado del trabajo”, manifestó.

Cabe señalar que este evento se enmarca en un ciclo de “Diálogos de Educación y Trabajo” que ha estado desarrollando NEO Chile estas últimas semanas, como parte de la conmemoración del Mes de la Educación TP. El último de ellos, se realizará el próximo martes 10 de septiembre en dependencias del Campus San Felipe de la Universidad de Playa Ancha.

Docentes de Educación TP de la V región se capacitan para mejorar habilidades en jóvenes técnicos

La transferencia de un Manual de Análisis del Mercado Laboral, así como también, la entrega de herramientas para hacer un monitoreo y seguimiento de los egresados, formaron parte de esta actividad.

“Jornada de aprendizaje colaborativo”, fue el título del evento que NEO Chile  llevó a cabo el pasado jueves 8 de agosto en el Club Alemán de Valparaíso. En la instancia, docentes y profesionales de Valparaíso, Viña del Mar, San Antonio, Quillota y del Valle del Aconcagua, que pertenecen a la Red NEO Chile (Liceos TP, Omils, Otecs y Fundaciones) recibieron capacitación en aspectos que fueron desde la orientación vocacional hasta el análisis del mercado laboral en beneficio de los jóvenes y en particular, de aquellos y aquellas que estudian en liceos técnico-profesionales.

Estos talleres, se enmarcan en el Plan de Fortalecimiento de la Red NEO Chile y corresponden a la transferencia de la “Caja de Herramientas NEO Chile”, que fue elaborada en base a las necesidades planteadas por las mismas instituciones que forman parte de este grupo. Por ende, la iniciativa consideró la entrega de los siguientes instrumentos: “GPS Vocacional”, “Monitoreo y Seguimiento”, “Fortalecimiento curricular” “Manual de análisis del mercado laboral”.  

“Venimos trabajando hace tres años con el proyecto (NEO Chile) y a nosotros principalmente nos ha fortalecido en dos ámbitos. Uno de ellos el GPS Vocacional, que nos ha servido mucho para poder reforzar dos ámbitos que teníamos débiles: una es la parte vocacional y la trayectoria laboral, que con esto ha sido bastante importante, ya que nos ha servido para lograr uno de los puntajes que nos piden desde el Ministerio de Educación como Liceo Bicentenario. Cuando postulamos al proyecto, estábamos muy bajos, ahora gracias a estas herramientas, hemos mejorado mucho”, destacó Verónica Araos Núñez, Coordinadora de la Formación Diferenciada del Liceo Bicentenario, José Francisco Vergara de Viña del Mar, que fue una de las instituciones que estuvo presente en esta “Jornada de aprendizaje colaborativo”.

Por su parte la Directora de la Fundación Universidad de Playa Ancha, Beatriz Bonifetti, entidad ejecutora del proyecto NEO Chile, señaló: “Yo creo que se ha hecho un trabajo muy colaborativo con la gente que ha participado en este proceso y eso ha permitido detectar temas que son importantes para poder insertar bien a los jóvenes al mundo laboral y crear también algunas herramientas novedosas e innovadoras que les va a facilitar el proceso de inserción de los jóvenes a las empresas. Yo creo que este trabajo, si bien es cierto, ha sido liderado por la fundación con un equipo bien consolidado que se acompaña hace 3 años, también es una respuesta al gran compromiso que han tenido todos los colegios y las profesionales de las municipalidades y facilitadores de OTECs que han participado de una manera comprometida por un mismo propósito, de mejorar y de apoyar a los jóvenes técnicos de este país”.

Así también el Director Regional del Sence, Alejandro Villarroel, destacó esta iniciativa de capacitación, dirigida fundamentalmente a docentes y facilitadores de la Enseñanza Media Técnico- Profesional. “Entregar herramientas principalmente a uno de los actores, que son los establecimientos educacionales, específicamente técnicos profesionales, es esencial. Esperamos que con estos instrumentos se facilite la incorporación de los jóvenes en el mundo laboral, una vez que egresen, que ese es el objetivo principal”, manifestó Villarroel.

Cabe señalar que durante la actividad también se le dio la bienvenida a un conjunto de nuevos liceos  TP que se suman a las 25 instituciones que integran la Red NEO Chile. Estas nuevas entidades se distribuyen de la siguiente manera: Valparaíso: “Escuela Industrial Superior”, “Liceo Alfredo Nazar”; Quillota: “Liceo Comercial”, “Centro Educacional Integral Los Paltos”, Centro de Educación Integrada de Adultos”; San Antonio: Colegio Agrícola Cuncumen “Gonzalo Barros Amunategui”.

Además, se hizo entrega  a los Liceos TP que forman parte de la Red NEO Chile, de los acuerdos “Educación-Empresa” que fueron suscritos entre mayo y julio pasado entre ellos y más de 150 empresas de la región de Valparaíso, para generar espacios de práctica profesional para los jóvenes estudiantes de especialidades técnicas.  

“Diálogos de Educación y Trabajo” de NEO Chile reunió a liceos técnicos y empresas de San Antonio

Un encuentro centrado en el trabajo en alianza entre empresas y liceos técnico-profesionales fue el que se realizó el pasado miércoles 28 de agosto en dependencias del Club de Tenis Top Ten de Llo-Lleo, ubicado en San Antonio. La actividad fue organizada entre NEO Chile- proyecto ejecutado por la Fundación Universidad de Playa Ancha- y el Consejo Asesor Empresarial Comunal de San Antonio (CAEC), perteneciente al municipio local.

La iniciativa, denominada “Diálogos de Educación y Trabajo” se enmarca en la Agenda “Educación- Empresa” de NEO Chile y tuvo como finalidad disminuir la brecha entre los intereses que tienen los jóvenes en el mundo del trabajo y lo que requieren las empresas.

  Al respecto, el Coordinador de NEO Chile, Jorge Quezada, destacó que el objetivo de este diálogo es disminuir la brecha entre los intereses que tienen los jóvenes en el mundo del trabajo y lo que requieren las empresas. “Lo que estamos presentando hoy día es una “Guía de inclusión laboral para jóvenes”, las razones por las cuales desertan los jóvenes, las cosas que les atraen de las empresas, lo que ha surgido  conversación, elementos claves como: la confianza en las empresas, el trato equitativo, el rechazo al abuso de cualquier tipo dentro de las empresas, encontrar buenos ambientes laborales, entre otras”, explicó.

La cita contó con la presencia de la Directora Provincial de Educación de San Antonio, Soledad González; el Director Regional de SENCE, Alejandro Villarroel; el Asesor Técnico del área de Educación de Secpla San Antonio, Juan Miño; la representante del Centro de Formación Técnica Estatal, Marcela Bastías y los liceos: Juan Dante Parraguez, Escuela Industrial de San Antonio e Instituto Comercial Marítimo Pacífico Sur; así como, las empresas; COLSA, EPSA, Armados eléctricos Aguirre Cortés LTDA., Mueblería Llo-lleo, entre otras.

“Nos están dando un aprendizaje, porque nos servirá para tener un mejor futuro. Uno tiene que tener conocimiento. Me llamó la atención que hablaran de los valores, porque son muy pocas personas que se quedan con eso y es fundamental tener valores dentro de una empresa”, señaló, Cinthya Castro, alumna de 2° medio, de la Escuela Industrial de San Antonio (EISA).

Por su parte la Directora provincial de Educación, Soledad González, señaló que la mayoría de los alumnos técnicos ya están en el mundo laboral, y eso se debe a estas alianzas, “porque nuestros jóvenes permiten llegar a lugares donde están gratos, se sienten cómodos y donde pueden seguir desarrollándose técnicamente, por eso la Dirección Provincial de Educación, ve contenta estas alianzas. Ha sido una muy linda mañana, donde no sólo podemos conocer de las políticas públicas que se desarrollan, sino también de los protagonistas que son las empresas y nuestros jóvenes”, indicó.

Cabe señalar que tras la presentación de la “Guía para la integración laboral de jóvenes”, por el consultor de NEO CHILE, Fabián Castro, los directivos destacaron este estudio, ya que es un instrumento dirigido a empleadores que tiene por objetivo, favorecer la vinculación entre las empresas, los centros educativos y los jóvenes que se encuentran en búsqueda o ejerciendo su práctica profesional o primer trabajo; con foco especial en los jóvenes pertenecientes a instituciones de Educación Media Técnico Profesional (EMTP). “Desde el año 2014, un estudio presentado por ASIVA, no había existido un estudio objetivo, ellos estuvieron trabajando codo a codo con los liceos TP públicos, con las distintas empresas y realmente es una fotografía que se enfoca en los procesos del año 2016 en adelante, de cómo ha estado la educación, esperamos que sigamos con este tipo de iniciativas, nacen nuevas expectativas, nuevos desafíos, y tenemos que tomar esta información y ser capaces de responder a lo que el futuro nos depare. San Antonio se convirtió en el principal puerto del país, pero debe luchar para seguir siéndolo, lo fácil es llegar a ser número uno, lo difícil es mantenerse y ese es el desafío que tenemos ahora”, destacó Marcos Flores, Director del Liceo Juan Dante Parraguez.