OMILs de distintas provincias de la región de Valparaíso reciben reconocimiento tras capacitarse con NEO Chile

En el marco del Encuentro Regional de Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMILs), alrededor de 50 funcionarios y funcionarias de OMILs de la región de Valparaíso recibieron, el pasado viernes 13 de diciembre, un reconocimiento de parte de NEO Chile y del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) de Valparaíso del SENCE, tras participar de un proceso de capacitación, que NEO llevó a cabo en octubre pasado, para contribuir en la mejora de la intermediación laboral al interior de estos servicios, con un especial foco en las y los jóvenes de la zona.

La iniciativa surgió tras la solicitud del SENCE frente a la experiencia de trabajo de NEO en temas de empleabilidad juvenil y en específico, con algunas OMILs del territorio.    Consistió en la transferencia de tres de las herramientas que ha diseñado NEO Chile junto a las instituciones que forman parte de su red (liceos TP, OMILs,  OTECs y fundaciones) y que van desde la orientación hasta nuevas metodologías para detectar oportunidades de ofertas de trabajo: el “GPS Vocacional”, Monitoreo y Evaluación y Análisis del Mercado Laboral

“Con esto se puede amplificar la influencia para que las distintas oficinas de intermediación laboral acojan de mejor manera y más eficaz, la intermediación con los jóvenes, que es lo que nosotros perseguimos. Realmente, es súper necesario que destinen tiempo y lo incorporen a sus prácticas laborales”, manifestó al respecto, el Coordinador de NEO Chile, Jorge Quezada Olivares.

En tanto, el Director Regional del Sence, Alejandro Villarroel, destacó el aporte de NEO: “Quiero felicitar esta instancia y evaluar para poder continuar con alguna instancia de NEO, que ha estado preocupado justamente de este continuar, de este incorporar a los jóvenes, de los colegios, de la Enseñanza Técnico-profesional al mundo laboral”, indicó.

Cabe señalar que la transferencia de estas metodologías benefició a funcionarios y funcionarias de OMILs de las provincias de Marga Marga, Valparaíso y San Antonio.

“Me ha servido mucho, porque ha sido, de alguna forma, conectarme con la gente más joven, ayudarla, que también ellos no le teman a trabajar, a darle más fuerza a todos los conocimientos que ellos tienen y que tengan más ganas de hacer cosas”, comentó Claudia Zalazar,  ejecutiva de atención al público de la OMIL de Olmué, que participó del taller de Análisis del Mercado Laboral.

¡ATRÉVETE!: Técnicos para Chile

Editorial Coordinador de NEO Chile, Jorge Quezada Olivares.

Dignidad, justicia y nuevo trato se expresan y se escuchan como demandas transversales. Jóvenes y estudiantes partieron planteándolo con fuerza a través de acciones de rebeldía. La tolerancia a la comisión de abusos, mantención de inequidades, colusiones, mal trato, atropellos a los derechos, mal vivir y escasas oportunidades, han terminado por horadar las bases de la convivencia entre todos. No se observan ámbitos donde estas razones y motivos no se encuentren. La percepción extendida de impunidad y retención privada de privilegios son parte de las razones que explicarían las diversas protestas.

La educación, la formación de técnicos y oficios no escapa a este contingencia, las demandas por salud, jubilación, seguridad destacan. La baja calidad y pertinencia de la educación pública también ocupa una dimensión relevante en el descontento social. La desconexión observada entre intereses de los jóvenes con los requerimientos y oportunidades en la vida, son parte de la crisis institucional que vivimos. Aún asi, los jóvenes han mostrado motivación para ser agentes de cambio, a pesar de no contar con los instrumentos y apoyos necesarios para desenvolverse en la vida adulta. Ellos y ellas desean contar con mejoras basadas en la preparación y trabajo, sin discriminación social alguna, asentada en los méritos y empeño de cada cual. Los jóvenes que cuentan con menos opciones y recursos necesitan de acciones claras.

La Educación Media Técnica profesional y el sistema de capacitación e intermediación laboral en Chile requiere de cambios importantes para dar respuesta eficaz a las aspiraciones de los jóvenes (y sus familias) y a las necesidades del mundo del trabajo. El desafío es de todas y todos, instituciones, familias, empresas, organizaciones locales y jóvenes. Los Establecimientos y las instituciones de la red NEO en Chile se han hecho parte del desafío de mejorar condiciones y oportunidades de desarrollo de sus estudiantes, a través de fortalecer instancias de cooperación, de aprendizajes en redes y de sensibilización sobre la contribución de los jóvenes a las comunas y empresas locales.  La inserción laboral y la formación de competencias apropiada son claves en este perspectiva.

Promover la escucha activa de los intereses y expectativas de los/as jóvenes en conjunto con el re-conocimiento de los entornos y territorios, facilita la conexión entre la formación de competencias y actividades socio productivas e impacta positivamente en la calidad de la relación Educación y Trabajo. Resolver las fallas y puntos de quiebre que impiden articular cadenas de servicios es parte de la tarea. La conversación e intercambio vinculante entre las entidades que allí intervienen o debieran hacerlo es básico. Formadoras, facilitadoras e intermediadores coordinados, conectados con los jóvenes y las dinámicas socioeconómicas locales pueden hacer una diferencia.

Es este el camino que 25 instituciones de la región de Valparaíso han venido recorriendo; introduciendo cambios en la gestión, en las prácticas educativas y construyendo relacionamientos con sus entornos. Los y las jóvenes pueden ser y hacer más si los establecimientos e instituciones asumen que la labor es compartida entre quienes contratan (las empresas); quienes abren oportunidades al autoempleo (agentes de fomento) o continuidad de estudios (agentes educativos); quienes orientan y vinculan (formadores e intermediadoras).

Requerimos cambiar nuestra prácticas para (re) construir un Chile distinto, un Chile nuevo, basado en la igualdad de condiciones, oportunidades y recursos. Es por eso que la invitación es a hacerte parte: ATRÉVETE a construir comunidad y complicidades tanto para apoyar a jóvenes, estudiantes en la tensionada relación Educación y el Trabajo, como para fomentar bases socioeconómicas territoriales, liberando la energía juvenil creadora e innovadora ¡ATREVÁMONOS! Construyamos acuerdos de colaboración efectivos.